SEIC Ptuj je prijavitelj in vodilni partner Erasmus + KA 201 projekta z naslovom Spletno središče za kakovostne treninge, vire in inovacije v
gostinstvu in hotelirstvu. V letu 2023 bomo vzpostavili v slovenskem jeziku spletišče, ki bo podpora tako delodajalcem kot zaposlenim in iskalcem zaposlitve v gostinsko turistični dejavnosti v Sloveniji.
Projektni partner HOSCO iz Španije je tehnološko podjetje, ki ponuja vodilne karierne rešitve za gostinstvo na mednarodni ravni, ustanovljeno je vilo 2011 v kraju Lausanne v Švici in ima več kot 12 let izkušenj s svetovanjem vodilnim hotelom in hotelirskim šolam za razvoj spletnih platform. Hoscov portfelj partnerjev sestavlja 14.000 delodajalcev, vključno z vodilnimi blagovnimi znamkami kot so Marriot International, Accor, Jumeirah, Dorchester Collection…, kot tudi 400 gostinskih šol in 1,5 milijona strokovnjakov,registriranih na platformi hosco.com.
SEIC Ptuj je prijavitelj in vodilni partner Erasmus + projekta z akronimom Hotel Academy. Projektno partnerstvo sestavljajo partnerji iz treh držav. Iz Avstrije sta to Nacionalno združenje hotelirjev Avstrije (ÖHV Turistic Service Wien) in AOT Consalting Wien, iz Hrvaške Aspira, Visoka šola za menedžment in design iz Splita in Terme Tuhelj. Iz Slovenije se je partnerstvu priključil tudi Erudio izobraževalni center iz Ljubljane.
V pripravi je pet spletnih tečajev v štirih jezikih: angleškem, nemškem, hrvaškem in slovenskem za:
This document reflects only the author’s view. The European Commission is not responsible for any use that may be made of the information.
Kompetenčni center za trajnostni turizem (KOC Turizem) predstavlja partnerstvo med podjetji znotraj turistične dejavnosti.
Več o projektu preberite tukaj.
Zavod SEIC Ptuj je bil v zaključnem poročilu projekta imenovan za naslednika in neke vrste “dediča” ustvarjenih vsebin, saj je bil s strani partnerstva prepoznan kot NACIONALNI TRENING CENTER ZA TURIZEM. Vzpostavitev delovanja nacionalnega trening centra za turizem pa je bil tudi eden od ključnih ciljev projekta KOC TURIZEM.
Partnerstvo projekta KOC Turizem II se je razširilo in v tem projektu šteje 25 partnerjev, ki so podpisali tudi konzorcijski sporazum, v katerem so med drugim zapisali…
Partnerstvo KOC Turizem II želi nadaljevati s promocijo rezultatov Kompetenčnega centra za trajnostni turizem I v okviru katerega je partnerstvo vzpostavilo osnovni kompetenčni model panoge, pripravilo dodatno poklicno kvalifikacijo za concierga in vzpostavilo nacionalni trening center (NTC) za kadre, katerega naloge so bile zaupane zavodu SEIC Ptuj.
Vsled vzpostavitvi in promociji nacionalnega trening centra se partnerstvo strinja, da bo krepilo sodelovanje na področju razvoja nacionalnega trening centra in iskalo priložnosti, da se omogoči tudi sofinanciranje skozi druge projekte.
Pomemben vidik v razvoju aktivnosti nacionalnega trening centra in izvedb v okviru tega projekta pa ima kakovost usposabljanj. Ta predstavlja posebno skrb nacionalnega trening centra in tako se partnerstvo strinja, da bodo izvajalci vključeni v projekt usmerjeni na nacionalni trening center SEIC Ptuj, da se usposobijo iz področja kakovosti v treningih ter spoznajo in sledijo določilom Standarda SEIC Q, ki projektu nudi kontinuirano kakovost in trajnost projektnih rezultatov.
Namen projekta je spodbujanje vključevanja oseb, ki so pred izgubo zaposlitve oziroma oseb, katerih zaposlitev je ogrožena v ukrepe na trgu dela. Cilj projekta je uspešno prepoznati potrebe posameznikov ciljne skupine ter jih usposobiti in opolnomočiti za lažji in hitrejši prehod na trgu dela v ponovno zaposlitev ali v ohranitev svoje zaposlitve.
V projektu smo usposabljali kader v hotelih in sodelovali na povabilo partnerstva, ki so ga sestavljali: Obalna sindikalna organizacija – KS 90; Competo, kadrovske storitve, d.o.o.; Primorska gospodarska zbornica; Svet gorenjskih sindikatov; META Zavod za razvoj družinskega in ženskega podjetništva.
Konzorcijska partnerja Sava Turizem d.d. in Hotel Sava Rogaška d.o.o. sta s pomočjo zunanjih strokovnjakov (med katerimi je bil tudi zavod SEIC PTUJ) uspela doseči zastavljene cilje. Partnerja sta skupaj razvila novo inovativno sistemsko ureditev področja heltneške dejavnosti v turizmu, ki zagotavlja višji nivo znanja in kompetenc za razvoj in izvajanje tovrstnih storitev. V sklopu projekta sta konzorcijska partnerja razvila kar pet spletnih programov usposabljanj: heltneški promotor, heltneški svetovalec, heltneški asistent, heltneški ustvarjalec ponudbe in heltneški evalvator ter sistem certificiranja in validiranja za heltneške hotele. V sodelovanju z zavodom SEIC se je razvila posebna učna platforma, spletna stran in aplikacija za spletno učenje, ki jo lahko poiščete v Google Play Store in App Store.
Več informacij o projektu najdete na www.healthnesshotel.si ali nam za dodatna vprašanja pišite na info@seic.si
V projektu smo sodelovali s svetovanjem turističnim podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter z usposabljanji na področju razvoja kariere s krepitvijo kompetenc starejših zaposlenih.
CPI izvaja projektno nalogo, katere glavni cilj je krepiti prisotnost vsebin, povezanih s podnebnimi spremembami in nizkoogljično družbo v višješolskih strokovnih študijskih programih, in krepiti kompetence, potrebne za prehod v nizkoogljično družbo pri diplomantih višješolskih strokovnih programov. Center RS za poklicno izobraževanje je preko javnega poziva izbral zavod SEIC za sodelovanje v projektu. Več o projektu preberite tukaj.
Projekt/ukrep Podnebni cilji in vsebine v vzgoji in izobraževanju je bil oblikovan z namenom sistematičnega vključevanja podnebnih ciljev in vsebin v predšolsko vzgojo, osnovno in srednješolsko izobraževanje, višješolsko strokovno izobraževanje in izobraževanje odraslih v okviru ukrepa podnebni cilji in vsebine v vzgoji in izobraževanju iz Programa porabe sredstev Sklada za podnebne spremembe v obdobju 2022–2023 (Uradni list RS, št. 49/22). Projekt se zaključi 20. novembra 2023.
Sodelujoči partnerji v projektu so bili Ministrstvo za okolje, podnebje in energetiko RS (prej Ministrstvo za okolje in prostor RS), Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje (prej Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport RS), Zavod Republike Slovenije za šolstvo, Center Republike Slovenije za poklicno izobraževanje, Andragoški center Republike Slovenije in Center šolskih in obšolskih dejavnosti. Dr. Nataša Artič je sodelovala v okviru zavoda SEIC s CPI v pripravi vodnika Stopiti na pot trajnostnega razvoja.
